シュクレイでは、社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、
ワークライフバランスの充実にも取り組んでいます

販売職というと残業は当たり前、休日出勤も当たり前、という印象が強い方も多いのではないでしょうか。シュクレイの販売職の平均残業時間は「11.2時間/月」。繁忙期(8月、12月、3月)でも「15.5時間/月」といったところです。確かに昔はもっと残業時間が多かった時代もありました。急速な成長スピードに組織の成長が追い付けず、売上は上がり続けるものの一人当たりの負担が増えてしまったのです。しかし、このままでは永続的な成長は難しいと考え、現在では残業を推奨しない組織作りを推し進めています。

  • 新卒中途の割合

    新卒中途の割合
  • 男女比

    男女比
  • 平均年齢

    平均年齢
  • 年齢層

    年齢層
  • 職種比率

    職種比率
  • 役職者比率

    役職者比率
  • 賞与(2016年支給実績)

    >賞与(2016年支給実績)
  • 平均残業時間

    平均残業時間

福利厚生

  • 住宅手当

    月額24,000円を上限に、住宅手当を支給しています。

  • 家族手当

    一人目 月額6,000円
    二人目以降月額3,000円の手当を支給しております。

  • 特別休暇

    結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、公務休暇(裁判員他)などがあります。
    最大5日間の休暇を取得可能です。

  • 従業員持株会制度

    給与天引きで寿スピリッツグループの株を毎月購入できます。
    買付額の10%を奨励金として補助します。

  • 会員制福利厚生サービス

    JTBベネフィットの「えらべる倶楽部」が利用でき、レジャー施設や旅行等の補助金制度があります。

  • 表彰制度

    毎月優秀店舗を表彰する制度があります。
    表彰店舗の従業員には特別報奨金を支給し、表彰店舗の店長は食事会に招待されます。

  • 退職金制度

    3年以上勤務された方は、社内規定に基づき退職金を支給します。

  • 産前・産後休業制度

    出産予定日の産前42日前、産後56日間の出産休業をすることができます。

  • 育児休業制度

    出産後、1年間の育児休業をすることができます。
    ※社内規定により延長可能。

  • 介護休業制度

    対象家族1人につき、原則として通算93日間の範囲内で、介護休業をすることができます。

  • 社員旅行

    年に一度、社員旅行を実施しています。
    (※2016年は、アルバイトの方も含めて香港へ行きました)

  • 突破会

    目標を大きく突破した際に、突破会という懇親会を随時実施しています。

  • その他

    他にも下記の制度及び手当があります。
     
    各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
    定期健康診断
    通勤交通費全額支給
    資格取得奨励金制度
    慶弔見舞金制度
    役職手当
    出張手当